Детские пособия с учетом изменений 2020 года NEW!
Пособия по временной нетрудоспособности
Пособия по временной нетрудоспособности и детские пособия (правила 2010 года)
Командировки
Сотрудник временно не работает, но ему положена зарплата
Выплаты при увольнении сотрудника по инициативе работодателя
Детские пособия с учетом изменений 2011 года (расчет для 2011 и 2012 г.)
О программе

Оплата очередного отпуска
Вы можете быстро рассчитать сумму отпускных для сотрудников вашей компании. При этом расчет будет полностью соответствовать правилам, которые установлены в статьях 114 и 139 Трудового кодекса РФ, а также в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Напомним: чтобы исчислить отпускные, надо взять сумму заработка, начисленного сотруднику за предшествующие 12 календарных месяцев. Эту величину нужно разделить на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в данном периоде время. Полученный результат следует умножить на число календарных дней отпуска.
В программе учтены все сложные ситуации расчета отпускных. Например, корректировка заработка, если сотруднику в течение расчетного периода повысили оклад или ставку. Также здесь приняты во внимание все особенности учета премий.
Дополнительные материалы по теме читайте в рубрике Отпускные
Как получить доступ к Расчетчику
Читатели журнала «Главбух» в течение всего периода подписки могут бесплатно пользоваться Расчетчиком зарплат и другими сервисами-помощниками, подготовленными редакцией.
Всем подписчикам журнала «Главбух» вместе с № 14 (вышел 9 июля) мы отправили Золотую карту с кодом доступа на II полугодие 2013. Пожалуйста, активируйте код сразу как получите.
Если Вы выписали электронный «Главбух», доступ к сервисам предоставляется автоматически. Сразу после активации кода подписчика электронного журнала. Если Вы не знаете свой код, позвоните нам по телефону (495) 785-01-13 или напишите.
Попробовать, как работает Расчетчик, можно в составе демодоступа на 3 дня к электронному журналу «Главбух».