Оплата вынужденного прогула из-за незаконного увольнения

Расчетчик поможет вам установить величину среднего заработка в подобных ситуациях. Правила, по которым выполняется расчет, приведены в статьях 394 и 139, а также в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Нормативные акты гласят: в основе расчета среднего заработка лежит сумма окладов (всех ставок), начисленных сотруднику за 12 календарных месяцев, которые предшествуют увольнению. Полученную сумму необходимо разделить на число фактически отработанных в этом периоде дней (часов). Результат нужно умножить на количество рабочих дней (часов) вынужденного прогула.

Программа учтет все сложные случаи. Например, корректировку заработка, если сотруднику в течение расчетного периода повысили оклад или ставку. Также будут приняты во внимание все особенности учета премий.

Как получить доступ к Расчетчику

Все подписчики журнала «Главбух» во II полугодиие получают бесплатный доступ к Расчетчику и еще четырем другим программам и справочникам специальной поддержки читателей. Карты с персональным кодом доступа мы отправили вместе с № 15 журнала. Если Вы вдруг по какой-то причине не получили номер, пожалуйста, напишите нам. Мы поможем.

Если Вы выписали электронный «Главбух», доступ к специальной поддержке Вы получите автоматически. Сразу после активации кода подписчика электронного журнала. Если Вы не знаете свой код, позвоните нам по телефону (495) 775-77-65 или напишите.

Если Вы еще не подписаны на журнал, воспользуйтесь ознакомительным доступом на три дня ко всем программам и справочникам специальной поддержки и оцените работу с ними.

Оформить или продлить подписку, чтобы и дальше пользоваться всеми программами и справочниками специальной поддержки читателей «Главбуха», Вы всегда можете на сайте. До 31 августа подписаться на 2012 год можно по ценам 2011.