Регистрация или
Безошибочный расчетчик зарплат
Детские пособия с учетом изменений 2017 года NEW!
Сотрудник временно не работает, но ему положена зарплата
Выплаты при увольнении сотрудника по инициативе работодателя
Детские пособия с учетом изменений 2011 года (расчет для 2011 и 2012 г.)
Сотрудник временно не работает, но ему положена зарплата

Оплата временного простоя по вине руководства

Наш расчетчик поможет вам быстро вычислить размер среднего заработка, полагающегося сотрудникам за время простоя, в котором виновато руководство вашей компании. В программе учтены все требования статей 157, 220 и 139 Трудового кодекса РФ, а также Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Напомним порядок расчета по каждому работнику. Зарплату, начисленную за предшествующие 12 календарных месяцев, надо разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней (часов). Итоговую сумму нужно умножить на количество рабочих дней (часов) простоя. И результат умножить еще на 2/3. Уточним, что компания вправе оплачивать время простоя и в большем размере.

Программа учитывает такие сложные случаи, как особая система оплаты труда, необычный расчетный период, изменение оклада и начисление премиальных.

Дополнительные материалы по теме читайте в рубрике Выплаты персоналу

Как получить доступ к Расчетчику

Читатели журнала «Главбух» в течение всего периода подписки могут бесплатно пользоваться Расчетчиком зарплат и другими сервисами-помощниками, подготовленными редакцией.

Всем подписчикам журнала «Главбух» вместе с № 14 (вышел 9 июля) мы отправили Золотую карту с кодом доступа на II полугодие 2013. Пожалуйста, активируйте код сразу как получите.

Если Вы выписали электронный «Главбух», доступ к сервисам предоставляется автоматически. Сразу после активации кода подписчика электронного журнала. Если Вы не знаете свой код, позвоните нам по телефону (495) 785-01-13 или напишите.

Попробовать, как работает Расчетчик, можно в составе демодоступа на 3 дня к электронному журналу «Главбух».