Детские пособия с учетом изменений 2011 года
Пособия по временной нетрудоспособности с учетом изменений 2011 года
Пособия по временной нетрудоспособности и детские пособия (правила 2010 года)
Отпускные
Командировки
Сотрудник временно не работает, но ему положена зарплата
Выплаты при увольнении сотрудника по инициативе работодателя
Расчет НДФЛ
Расчет страховых взносов
О программе
Оплата временного простоя по вине руководства
Скоро на сайте появится расчетчик, который поможет вам быстро вычислить размер среднего заработка, полагающегося сотрудникам за время простоя, в котором виновато руководство вашей компании. В программе будут учтены все требования статей 157, 220 и 139 Трудового кодекса РФ, а также Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Напомним порядок расчета по каждому работнику. Зарплату, начисленную за предшествующие 12 календарных месяцев, надо разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней (часов). Итоговую сумму нужно умножить на количество рабочих дней (часов) простоя. И результат умножить еще на 2/3. Уточним, что компания вправе оплачивать время простоя и в большем размере.
Программа учитывает все сложные случаи, такие как особая система оплаты труда, необычный расчетный период, изменение оклада и начисление премиальных.
В расчетчике будут учтены все сложные ситуации. Например, корректировка заработка, если сотруднику в течение расчетного периода повысили оклад или ставку. Также здесь приняты во внимание все особенности учета премий.
Как получить доступ к Расчетчику
Все подписчики журнала «Главбух» во II полугодиие получают бесплатный доступ к Расчетчику и еще четырем другим программам и справочникам специальной поддержки читателей. Карты с персональным кодом доступа мы отправили вместе с № 15 журнала. Если Вы вдруг по какой-то причине не получили номер, пожалуйста, напишите нам. Мы поможем.
Если Вы выписали электронный «Главбух», доступ к специальной поддержке Вы получите автоматически. Сразу после активации кода подписчика электронного журнала. Если Вы не знаете свой код, позвоните нам по телефону (495) 775-77-65 или напишите.
Если Вы еще не подписаны на журнал, воспользуйтесь ознакомительным доступом на три дня ко всем программам и справочникам специальной поддержки и оцените работу с ними.
Оформить или продлить подписку, чтобы и дальше пользоваться всеми программами и справочниками специальной поддержки читателей «Главбуха», Вы всегда можете на сайте. До 31 августа подписаться на 2012 год можно по ценам 2011.







