Регистрация или
Безошибочный расчетчик зарплат
Детские пособия с учетом изменений 2021 года NEW!
Сотрудник временно не работает, но ему положена зарплата
Выплаты при увольнении сотрудника по инициативе работодателя
Отпускные

Оплата учебного отпуска

Воспользуйтесь удобным способом расчета «студенческих отпускных». Он не вызовет претензий проверяющих - в программе учтены все правила расчета, которые установлены в статьях 173, 174, 175, 176 и 139 Трудового кодекса РФ. Также здесь учтены нормы статьи 17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ и Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Сам расчет разделен на несколько шагов. Сначала устанавливается сумма заработка, начисленного сотруднику-студенту за предыдущие 12 календарных месяцев. Ее нужно разделить на количество календарных дней, которые выпадают на время, отработанное в этом периоде. Итог надо умножить на число календарных дней отпуска, указанное в справке-вызове.

В программе учтены все сложные ситуации расчета отпускных. Например, корректировка заработка, если сотруднику в течение расчетного периода повысили оклад или ставку. Также здесь приняты во внимание все особенности учета премий.

Дополнительные материалы по теме читайте в рубрике Отпускные

Как получить доступ к Расчетчику

Читатели журнала «Главбух» в течение всего периода подписки могут бесплатно пользоваться Расчетчиком зарплат и другими сервисами-помощниками, подготовленными редакцией.

Всем подписчикам журнала «Главбух» вместе с № 14 (вышел 9 июля) мы отправили Золотую карту с кодом доступа на II полугодие 2013. Пожалуйста, активируйте код сразу как получите.

Если Вы выписали электронный «Главбух», доступ к сервисам предоставляется автоматически. Сразу после активации кода подписчика электронного журнала. Если Вы не знаете свой код, позвоните нам по телефону (495) 785-01-13 или напишите.

Попробовать, как работает Расчетчик, можно в составе демодоступа на 3 дня к электронному журналу «Главбух».

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.