Ѕезошибочный расчетчик зарплат
—отрудник временно не работает, но ему положена зарплата

ќплата вынужденного прогула из-за незаконного увольнени€

ѕравила, по которым выполн€етс€ расчет, приведены в стать€х 394 и 139, а также в ѕоложении, утвержденном ѕостановлением ѕравительства –‘ от 24 декабр€ 2007 г. є 922.

Ќормативные акты глас€т: в основе расчета среднего заработка лежит сумма окладов (всех ставок), начисленных сотруднику за 12 календарных мес€цев, которые предшествуют увольнению. ѕолученную сумму необходимо разделить на число фактически отработанных в этом периоде дней (часов). –езультат нужно умножить на количество рабочих дней (часов) вынужденного прогула.

ѕрограмма учтет все сложные случаи. Ќапример, корректировку заработка, если сотруднику в течение расчетного периода повысили оклад или ставку. “акже будут прин€ты во внимание все особенности учета премий.

ƒополнительные материалы по теме читайте в рубрике ”вольнение

ѕеред началом расчета укажите размер компании, в которой работает сотрудник
ћенее 10 сотрудников
10Ч30
31Ч50
51Ч100
101Ч500
более 500
—айт использует файлы cookie. ќни позвол€ют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Ёто нужно, чтобы улучшать сайт. ≈сли согласны, продолжайте пользоватьс€ сайтом. ≈сли нет Ц установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.