Ѕезошибочный расчетчик зарплат
¬ыплаты при увольнении сотрудника по инициативе работодател€

 омпенсационные выплаты при сокращении или ликвидации

¬ считанные минуты наш расчетчик определит, какие начислени€ в пользу сокращенного сотрудника нужно сделать бухгалтерии. ѕричем алгоритм будет абсолютно соответствовать требовани€м статей 178, 180, 296, 318 и 139 “рудового кодекса –‘, а также ѕоложени€, утвержденного ѕоложении, утвержденном постановлением ѕравительства –‘ от 24 декабр€ 2007 г. є 922.

ѕособи€ при сокращении персонала или ликвидации компании считают по следующим правилам. —умму зарплаты, начисленной за предшествующие 12 календарных мес€цев, нужно разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней (часов). ѕолученную величину надо умножить на количество рабочих дней (часов) в периоде, который организаци€ об€зана оплатить.

Ќаша программа обезопасит вас от ошибок, тем более что она учитывает и все нестандартные ситуации. ¬ числе прочего она корректирует заработок, если в расчетном периоде руководство компании снижало зарплату персонала или, наоборот, выдавало бонусы.

ƒополнительные материалы по теме читайте в рубрике ¬ыплаты персоналу

ѕеред началом расчета укажите размер компании, в которой работает сотрудник
ћенее 10 сотрудников
10Ч30
31Ч50
51Ч100
101Ч500
более 500
—айт использует файлы cookie. ќни позвол€ют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Ёто нужно, чтобы улучшать сайт. ≈сли согласны, продолжайте пользоватьс€ сайтом. ≈сли нет Ц установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.